Zakres oferty doradczej
|
|
-
Coaching
-
Diagnozy potencjału ludzi i zespołów
Diagnozy zespołuProwadzimy badania pozwalajace zidentyfikowac zarówno
podstawowe braki i ich przyczyny, jak i silne strony zespołów
zadaniowych. Oferujemy także coaching menedżerski dla szefów zespołów.
Badania oparte są na pogłebionych wywiadach indywidualnych prowadzonych
z członkami zespołu oraz ich przełożonymi. Mamy możliwość wspierania
się także testami psychologicznymi.
Diagnoza prowadzona jest przez psychologów z wieloletnim doświadczeniem psychologicznym i biznesowym.
Co daje diagnoza funkcjonalna zespołów:
- analiza realnych norm i wartości zespołu,
- przepływ informacji i komunikacja interpersonalna,
- jakość i dopasowanie stylu kierowania szefa do potrzeb zadaniowych i rozwojowych zespołu,
- możliwe kryzysy i obszary potencjalnych konfliktów,
- silne i słabe strony zespołu,
- rekomendacje działań i metodologia wdrażania zmian.
Diagnozy indywidualneProwadzimy badania pozwalające tak na ocenę bieżących
kompetencji, jak i potencjału rozwojowego pracowników. Stosujemy metodologię Assessment/Development Centre, ankiety
typu 360 stopni, badania testowe (w tym Insights Discovery). Zespół diagnostyczny tworzą psychologowie z wieloletnim
doświadczeniem w pracy dla organizacji biznesowych. Posiadamy uprawnienia i
certyfikaty pozwalające na korzystanie ze sprawdzonych i uznanych narzędzi.
-
Systemy HR
|
 |